Fizičko radno mjesto koje dijelite vi i vaši zaposlenici igra veliku ulogu u poslovanju. To može biti odgovornost koja ih ugrožava i otežava premještanje stvari s mjesta na mjesto. Ili može biti imovina, alat koji olakšava njihov posao, a vaše poslovanje produktivnijim. Evo četiri ključna elementa koja trebate uzeti u obzir ako želite izgraditi radno mjesto koje njeguje uspjeh.
Sigurnost svega
Prva stvar koju morate uzeti u obzir je vaša odgovornost u osiguravanju sigurnog i zdravog radnog okruženja za svoje zaposlenike. U proizvodnom prostoru to uključuje obuku, održavanje i označavanje. U uredskom prostoru to može značiti svijest o opasnostima od požara, opasnostima od spoticanja i slično. U kojoj god industriji bili, to ne škodi razmotriti savjetodavne timove za sigurnost dodati usluge koje mogu ponuditi. Procjena rizika može vas učiniti mnogo svjesnijim potencijalnih opasnosti u poslovanju koje vas mogu koštati ne samo novca nego i sigurnosti i povjerenja vašeg tima.
Stresovi posla
Dok rizik od ozljeda i bolesti može oštetiti radnu snagu, rad obavljen u okruženju može oštetiti samo to okruženje. Odabir pravih materijala za svoje radno mjesto je ključan. Na primjer, ako to ne učinite angažirati izvođače industrijskih podova u stvaranju podova koji mogu izdržati opremu i opterećenja u elektroničkom ili automobilskom okruženju, tada će se i samo fizičko radno mjesto početi kvariti. Ako se to dogodi, zahtijevat će popravke skuplje nego da ste uopće postavili pravi pod. Razmislite o vrsti posla koji obavljate na svom radnom mjestu, kakav stres stavlja na podove, zidove i namještaj i provjerite je li sve dovoljno čvrsto da to izdrži.
Tijek rada
Kada govorimo o tijeku rada, obično razmišljamo o mapiranju poslovnih procesa. Ponekad to znači slanje podataka između uređaja, ali u drugim slučajevima to znači fizički transport robe s jednog mjesta na drugo ili premještanje u različita područja u poslovanju. Morate ozbiljno razmotriti kako se ljudi i roba kreću kroz radno mjesto i stvoriti najučinkovitije putove za njih. Inače će svaki proces uključivati neku prepreku, neko izgubljeno vrijeme koje će na kraju pojesti vašu zaradu.
Faktor udobnosti
Osim njihove sigurnosti od opasnosti na radnom mjestu, želite svojim zaposlenicima ponuditi određenu udobnost. U proizvodnim postavkama , na primjer, nedostatak kontrole temperature može učiniti radne uvjete nepodnošljivo vrućim. Dok će za uredskim stolom nedostatak ergonomskog namještaja povećati vjerojatnost da će zaposlenici razviti probleme poput ponavljajućih ozljeda ili kroničnih bolova u leđima. Ako ne poboljšate kvalitetu zraka učinkovitim HVAC-om, još je veća vjerojatnost da će se zaposlenici razboljeti. Udobni zaposlenici nisu samo sigurniji, već su i sretniji, što ih čini motiviranijim i produktivnijima na svom poslu.
Bez obzira u kojoj se industriji bavite, radno mjesto ima važnu ulogu u priči o njegovom uspjehu ili neuspjehu. Zanemarite ga poboljšati i to će vas prije ili kasnije koštati.
