Vaše poslovanje ne bi moglo funkcionirati bez vašeg osoblja, a to znači da su oni najvrjedniji resurs koji imate. Zato je toliko važno da učinite sve što možete da se brinete o njima.
Stavljajući njihovu dobrobit na prvo mjesto, ne samo da jamčite bolju produktivnost, već ćete dugoročno uštedjeti mnogo gnjavaže i novca jer zapošljavanje i obučavanje novog zaposlenika može koštati velike novce.
Imajući to na umu, u nastavku pogledajte naše prijedloge o načinima na koje možete još bolje brinuti o svojim zaposlenicima.
Kako bolje brinuti o svojim zaposlenicima
Prestanite s mikroupravljanjem
Kao radniku, nema ništa frustrirajuće od mikroupravljanja. Doista, to može biti neugodno u najboljem slučaju, au najgorem, tijekom dugog vremena može vas dovesti u pitanje vlastite sposobnosti i samopouzdanje.
Od vitalnog je značaja dokazati svojim radnicima da im vjerujete i dopustiti im da nastave s dodijeljenim zadacima. Naravno, pomaže primijetiti da mikromenadžment često dolazi iz mjesta tjeskobe i straha od strane osobe koja to radi. Zato da biste ublažili ovu problematiku, pobliže se osvrnite i na kulturu svog radnog mjesta, i na posebnost tjeskobe dotične osobe također može biti od pomoći.
Podržite rast karijere
Studije pokazuju da su zaposlenici puno sretniji kada imaju priliku za razvoj i napredak u svojim karijerama. U većim organizacijama to je manje problem jer se takve prilike često pojavljuju. Međutim, to nije slučaj u manjim poduzećima.
Dobra vijest je da još uvijek postoje opcije koje možete ponuditi svojim zaposlenicima u takvoj situaciji. Prvi im pruža priliku da se kreću vodoravno, umjesto okomito, možda u drugi odjel. To im onda omogućuje da steknu više iskustva za svoj životopis i daje im veće šanse za kasnije promaknuće.
Obuka i mentorstvo su druge opcije koje mogu pružiti podršku radnicima potrebnu za napredak u budućnosti.
Osigurati sigurno i čisto radno mjesto
Sigurnost radnika također je od vitalnog značaja kada je u pitanju bolja briga o svojim zaposlenicima, a u ovom području razgovor bez akcije je jeftin. Ako razgovarate, ali ne hodate, zaposlenici će dobiti jasnu ideju da vam uopće nisu pri srcu njihovo zdravlje i dobrobit.
U tu svrhu educirajte svoje osoblje o tome kako spriječiti nezgode klizanja i pada , kao i pravilna uporaba opreme i OZO gdje je to potrebno. Ispravne oznake i sigurnosne mjere također su od vitalnog značaja. Konačno, redovito održavanje i popravak opreme kako ne bi predstavljala prijetnju za sigurnost vaših zaposlenika dok obavljaju svoj dan.
Ponudite konkurentske prednosti
Konačno, vitalni aspekt brige o svojim zaposlenicima nudi im konkurentske prednosti. Da, to znači dobru stopu plaće iznad minimalne plaće iu usporedbi s ostatkom industrije.
Iako, relevantne pogodnosti koje mogu dodati vrijednost životima vaših zaposlenika kao što su besplatna briga o djeci, kutije s receptima i članovi teretane također mogu biti od pomoći.
