Žene doživljavaju rodnu diskriminaciju od trenutka kada su rođene. Od načina na koji razgovaramo s malom djecom do načina na koji se odnosimo prema ženama na pozicijama moći, imamo priliku preuzeti kontrolu nad osnaživanjem žena i promicati ravnopravnost spolova. Podrška ženama najbolji je način za uklanjanje rodnih razlika u gospodarskom i društvenom sektoru.
Približavamo se postizanju ravnopravnosti spolova kada ženama damo jednak pristup mogućnostima koje se pružaju muškarcima. Čak i ako nemamo moć promijeniti sustavne oblike diskriminacije sami, možemo kontrolirati način na koji komuniciramo sa ženama i djevojkama u vlastitim životima. Osnaživanje žena počinje kada osnažujemo žene oko sebe.
Na radnom mjestu
Ovisno o vašoj djelatnosti, na vašem radnom mjestu može biti znatno manje žena nego muškaraca. Ako je to slučaj, oboje ćete morati raditi dvostruko više da bi se vaš glas čuo. U sada već poznatoj studiji , Barbara i Gene Eakins snimili su više sastanaka sveučilišnih fakulteta i otkrili da je najduži komentar žene ipak kraći od najkraćeg komentara muškarca. Iako popularna percepcija javnosti navodi ljude na uvjerenje da žene ne mogu prestati govoriti, u profesionalnim prostorima, čini se da žene ne mogu shvatiti ni riječ.
kako naučiti psa da se igra mrtvog
Kad druga žena progovori u grupnom okruženju, pobrini se da je ljudi čuju . Ako netko priča preko nje, ustani za nju i reci, mislim da je pokušavala progovoriti. Na što si mislila, Denice? i prepoznati kada govori komentirajući svoju perspektivu. Ako mužjak kaže isto što je ona iznijela dalje na sastanku, recimo da mislim da je Maggie to rekla prije nekoliko minuta. Teško je govoriti u svoje ime, a da ne zvučite egocentrično i obrambeno, pa kada se zalažete za nju, pokazujete da ima podršku drugih ljudi na sastanku.
Najvažniji dio rada sa ženama je prepoznavanje da vam ona nije konkurencija; ona je vaš saveznik. Postoji zabluda da se žene na radnom mjestu moraju natjecati jedna s drugom kako bi zaslužile mjesto za stolom. Međutim, ako žene u uredu rade zajedno, imat će puno veće šanse za uspjeh.
Kod kuće i sa svojom obitelji
Ako u vašem kućanstvu ili u vašoj obitelji postoje mlade djevojke, imate značajnu priliku pomoći u oblikovanju njihove samopoimanja u ranom životu.
Mlade djevojke često dobivaju komplimente za svoj izgled. Dok se dječacima kaže da su pametni, djevojkama da su preslatke. To im signalizira da, kako bi nastavili primati pohvale, moraju i dalje biti slatki. Neka inteligencija i ljubaznost budu prioritet tako što ćete im umjesto toga dati kompliment za te osobine. Umjesto da kažete, danas izgledate tako slatko u toj haljini!, recite:
- Primijetio sam kako si tu igračku podijelio sa svojim prijateljem. To je bilo jako ljubazno od vas!
- Čujem da ti jako dobro ide u školi. To je tako sjajno! Koji je vaš omiljeni predmet?
- Jeste li vi napravili ovu sliku? To je tako kreativno! Jednog dana ćeš biti pravi umjetnik.
Za izradu ovih komplimenata potrebno je malo više truda, jer morate primijetiti stvari o njihovoj osobnosti i individualnosti. Upravo zbog toga su važni; pokažite mladim djevojkama da ih vidite kao individue s mozgom, a ne kao preslatke lutke za pohvalu.
Ako mlade djevojke žive u vašem domu, pobrinite se da su one odgovorne za poslove jednako kao i mladi dječaci u njihovoj kući. Ponekad kada braća i sestre suprotnog spola žive zajedno, ženka je prisiljena brinuti se za mužjaka, a mužjak se ne smatra krivim za svoje postupke. Na primjer, ako mužjak napravi nered, nemojte tjerati ženku da mu pomogne počistiti. Mora naučiti čistiti za sobom kako ne bi pretpostavio da će sve ženke nastaviti raditi njegov posao umjesto njega u budućnosti.
korake do nanošenja šminke i oblikovanja
Dok kupujete
Čujete puno o moć kupovine lokalnog , ali znate li kakav je utjecaj kupnje u ženskom vlasništvu?
Kada kupujete od lokalnog poduzeća u vlasništvu žena, podržavate njezine strasti, njezinu kreativnost, njezinu inteligenciju i njezinu poslovnost.
Ovdje su neke činjenice i statistički podaci o moći podrške poduzećima u vlasništvu žena.
- Lokalna kupovina otvara najviše radnih mjesta. Većinu radnih mjesta na tržištu rada otvaraju lokalna poduzeća. Poduzeća u vlasništvu žena odgovorna su za zapošljavanje 7,7 milijuna ljudi . To je 40% više od onih koje zapošljavaju tri najveća poslodavca – McDonald’s, IMB i Walmart – zajedno. Ako je taj posao u vlasništvu žene, postoji veća šansa da će ona stvoriti više prilika za lokalne žene tako što će ih zaposliti.
- Kada kupujete s nekim, podržavate ciljeve koje oni podržavaju . Uz dobit koju tvrtka ostvaruje, njihov će vlasnik tada sam odlučiti kamo će taj novac ići dalje. Kada podupirete malu tvrtku u vlasništvu žena, taj novac može ostati u zajednici za uzdržavanje škole njezine djece ako ima djecu ili za podršku bilo kojem drugom ženskom vlasništvu s kojim odluči kupovati.
- Poduzeća u vlasništvu žena najbrže rastu. Tijekom proteklih 15 godina, prihodi za poduzeća u vlasništvu žena povećani za 58% , što premašuje kombiniranu tržišnu kapitalizaciju GE, Googlea, Sonyja, Microsofta i Applea.
Ono što je najvažnije, glasovanje svojim dolarom može prevladati rodne nejednakosti prisutne u trenutnom sustavu. Žene se moraju jače boriti da dobiju sredstva od banke i boriti se protiv stigme žena na vlasti. Statistički, žene primaju 80% manje sredstava za prvu godinu od muškaraca. Manje je vjerojatno da će imati pristup generacijskom bogatstvu, a kada je teže dobiti sredstva od banke, teže je pokrenuti posao. Podržavajući posao u vlasništvu žena, borite se protiv sustava koji se kladi da žene neće uspjeti. Dokazujete da žene mogu voditi uspješne tvrtke i da im se trebaju pružiti jednake mogućnosti kada počnu.
Naš je posao biti žene koje podržavaju žene Kao pojedinci, ne možemo promijeniti cijeli zdravstveni sustav, ukloniti rodne razlike u plaćama na univerzalnoj skali ili osigurati da djevojke diljem svijeta ne dožive rodno uvjetovano nasilje.
kako napisati nacrt filma
Ono što možemo učiniti je postići ravnopravnost spolova u našim malim krugovima. Možemo podržati lokalna poduzeća u vlasništvu žena u našoj zajednici. Možemo se pobrinuti da se druge žene na našim radnim mjestima čuju i poštuju.
A djevojčice u mladosti možemo naučiti da su puno više nego lijepe; oni su pametni, ljubazni i sposobni za veličinu.
