Žene koje žele pomoći drugim ženama da napreduju je i lijepo i inspirativno. Trebali bismo biti jedni drugima najveća podrška. Danas više nego ikad prije, hvaljeni smo za naša brojna postignuća u društvu.
Žene pionirke nastavile su ostvarivati ogroman napredak kroz povijest. Od znanstvenika do astronauta, žene su učinile sve. Utjecajni smo na načine koji su bili nezamislivi čak i prije samo nekoliko godina.
Ova postignuća rezultat su našeg zajedničkog napornog rada i ustrajnosti. Kao takve, mnoge organizacije i njihovi čelnici konačno slušaju. Oni se grle načine osnaživanja žena koje zapošljavaju kako bi mogli napredovati. Međutim, ti napori su često izvan naše kontrole i mnogi neće promijeniti stvari brzo.
Dakle, povodom obilježavanja Mjeseca ženske povijesti, evo 6 načina na koje žene mogu podržati druge žene na radnom mjestu i biti dio kontinuiranog uzlaznog zamaha našeg roda.
#1 Podrška kroz partnerstvo
Pronađite prilike za profesionalno i društveno povezivanje s drugim ženama:
- Dosegnite pionire kojima se divite kako biste mogli učiti iz njihovih izazova
- Sudjelovanje u razgovorima i iskustvima s istomišljenicima
- Pomaže u promicanju kulture osjetljivosti, podrške i uključivanja
- Korištenje društvenih medija za umrežavanje, dogovaranje sastanaka i ostanak u kontaktu izvan radnog mjesta
Koju god metodu odabrali, važno je da odvojimo vrijeme kako bismo shvatili što druge žene postižu tamo gdje radimo kako bismo im pokazali našu podršku. Mentorstvo ili mentorstvo može započeti dijalog. Može vam pomoći da unaprijedite svoju karijeru ili pokrenete nekoga na vlastitom putu uspjeha.
Kroz partnerstvo možemo dijeliti ideje i znanje što nas čini jačima i moćnijima dok nastavljamo preoblikovati svoja radna mjesta.
#2 Podrška s ohrabrenjem
Kao što je prva državna tajnica Madeline Albright jednom rekla, trebalo mi je dosta vremena da razvijem glas, a sada kada ga imam, neću šutjeti. Pronalaženje svog glasa važna je prekretnica u nečijem životu. Nekima od nas je lakše nego drugima.
Ako ste već pronašli svoj glas, pomozite onima od nas koji još uvijek traže hrabrost da se naš čuje. Ako ste jedan od nas koji još uvijek traži svoje mjesto, potaknite kolege koje najviše poštujete da više izraze svoje ideje i mišljenja. Zatim stani uz njih kako se ne bi osjećali kao da idu sami.
Moramo potaknuti naše kolegice da preuzmu vodstvo na radnom mjestu. Da biste to postigli, kad god je to moguće, pokažite svoju podršku pomažući u proširenju njihovih ideja unutar vaše organizacije. Dajte im sigurnost kako biste im pomogli u rješavanju bilo kakvih izazova.
Uz poticaj možemo nastaviti činiti velike korake za sebe i buduće generacije mladih žena koje dolaze.
#3 Podrška iz inspiracije
Bez obzira tko ste ili što radite za posao, svi imamo sposobnost nekome biti inspiracija. Isto tako, dopustite sebi da budete inspirirani može utjecati na vaš izgled, raspoloženje, pa čak i na vaše samopouzdanje.
Možemo inspirirati jedni druge. Izazovite druge žene da paze na svoje kolegice radije nego da se natječu s njima. Na poslu pronađite načine da pomognete vršnjakinjama na vodećim pozicijama da se istaknu i nastave napredovati u vašoj tvrtki. Pomozite im da ih motivirate da neprestano napreduju u svojim ulogama na poslu.
Pamay Bassey, CLO u Kraft Heinz Company inspirirala je svoje kolege na #MakeTimeForLearning. Inspirirala je druge izvan zidova svoje tvrtke vlastitim primjerom postavljanja ciljeva za učenje svaki dan.
Iz inspiracije možemo zajednički postići velike stvari, olakšavajući drugim ženama postizanje vlastite vizije.
galon vode je koliko šalica
#4 Podrška udruživanjem
Uvijek postoji snaga u brojkama, jednom je rekao bivši novinar PBS NewsHoura, Mark Shields. Koliko god bio kliše, to ga ne čini manje istinitim. Formirajte grupu sestara! Pronađite grupu žena na poslu da vas bodre, oslonite se na njih kada ste pod stresom ili idite po savjet kada se mučite s odlukom.
možete li dvorac kad ste u šahu
Nemojte stajati sami. Obratite se kolegicama koje vam mogu ponuditi poticaj i uvid da vas ojačaju. Kao žene, svi bismo mogli koristiti vlastitu skupinu ratnika koji će govoriti u znak podrške ili jednostavno pružiti ruku pomoći kada nam je najpotrebnija.
Udružujući se, žene se mogu ujediniti u podršci jedna drugoj, čineći nas snažnijom snagom na radnom mjestu.
#5 Podrška izgradnjom
Podrška jedno drugom ide tako daleko, pogotovo ako otkrijete da vi ili kolega s posla neprestano plivate uzvodno. Nemojte se zadovoljiti time da jednostavno podržavate svoje ravnopravne spolove. Iskoristite svoj tim da promijenite svoju korporativnu kulturu.
Zajedno žene mogu stvoriti nove prilike i utjecati na trajnu promjenu vodeći transformaciju svoje organizacije. Kulturu vaše tvrtke oblikuju ljudi koje zapošljava, prakse i politike koje provodi te prilike koje stvara. Sve od dress codea do uredske konfiguracije. Od radnog vremena do zapošljavanja i promocije. Svaki detalj igra ulogu u uspostavljanju kulture organizacije.
Ljudi se po prirodi opiru promjenama radi promjene. Međutim, s vremenom se kulture mijenjaju. Mi to zovemo evolucija i ideja se odnosi na korporativnu kulturu jednako kao i na svjetske kulture. Stoga se nemojte bojati ostaviti svoj trag. Pomozite u izgradnji kulture koja je inkluzivna i koja zagovara žene zbog njihovog talenta i vrijednog rada. Postizanje čak i najmanjeg pokreta u pravom smjeru može biti monumentalna pobjeda.
Od izgradnje uključive korporativne kulture koja podržava, možemo osigurati da promjene budu trajne i da ih je teže poništiti na volju glasa manjine.
#6 Podrška kroz vraćanje
Ovisno o tome gdje se nalazite u svojoj karijeri, koju razinu uspjeha ste možda postigli ili koliko moći imate ili ne, vraćanje je uvijek važno. Svi bismo trebali imati na umu milijune dojmljivih mladih djevojaka koje idu našim stopama i čine sve što možemo da pomognemo. Za nas su to učinile naše majke, bake, tete, susjede i ženske ikone. Sada je red na nas.
Zaposlene žene moraju naći vremena za mentorstvo mladim ženama. Pomozite im da ne postavljaju granice ili ograničenja za svoje buduće ciljeve u karijeri. Odvojite vrijeme iz svog užurbanog rasporeda da saslušate i ponudite savjet. Obrazujte djevojke o mogućnostima stažiranja i programima koje podržavaju lokalne organizacije. Mlade žene mogu imati velike koristi od našeg zajedničkog znanja, iskustava i postignuća.
Uzvraćanjem i pozitivnim uzorom budućim generacijama žena, učvršćujemo naslijeđe vlastite generacije.
Sažetak
Žene su napravile ogroman napredak u gotovo svakoj industriji. Popeli su se do nenadmašnih visina na radnim mjestima diljem svijeta kako bi vodili timove, odjele, tvrtke i vlade. Unatoč mnogim preprekama i pristranostima, žene poput nas nastavljaju rušiti barijere. Svatko od nas može dati svoj dio posla da učvrsti te dobitke na poslu dok nastojimo postići trajniju, kulturnu promjenu.
Dok se prisjećamo i slavimo pionire našeg spola ovog mjeseca, učinite sve da podignete druge žene, a ne da ih srušite. Na poslu zagovarajte postignuća svojih vršnjakinja i osigurajte da se zasluge odaju tamo gdje treba.
Kada uzdignemo jednu ženu, pomažemo u izgradnji svih žena. Radeći zajedno, možemo učiniti mnogo više da potaknemo i pomognemo zaposlenim ženama. Prihvaćanjem ovih 6 ideala partnerstva, ohrabrenja, inspiracije, udruživanja, izgradnje i vraćanja, i vi možete pokrenuti promjene na svom radnom mjestu i izvan njega.
Kako podržavate žene u svojoj organizaciji? Kakvu pomoć na poslu dobivate od svojih vršnjakinja? Važno je ono što svatko od nas ima za reći, podijelite svoje priče sa mnom !
