Osnivanje nove tvrtke je stresno. Pitajte bilo koga tko je to učinio. Ali startupi su u svojoj klasi. Često imate malo zaposlenika, velike ciljeve i malo sredstava, samo o tome da prođete na krilu i molitvi. Ovo može biti super stresno, ali postoje neke stvari koje možete učiniti kako biste to ublažili. Čitajte dalje kako biste saznali koji su protuotrovi za početni stres.
Cijenite sebe kao zaposlenika
Jedan važan način da smanjite stres pri pokretanju posla je da cijenite sebe kao zaposlenika. To može biti prilično teško učiniti, pogotovo ako ste izgradili tvrtku od temelja. Ali kako se razvijate, više ne morate nositi težinu svakog malog zadatka.
kako uzgajati zelene paprike
Zapravo, ako nećeš pitati vaši zaposlenici raditi do kasno, raditi dodatno tijekom vikenda ili provoditi pauze za ručak istražujući nove strategije, ne tražite to ni od sebe. Nema ništa loše u tome da napravite pravi odmor i vratite se svemu osvježeni i fokusiraniji. Samo zapamtite to kada gorite svijeću na oba kraja.
Zatražite pomoć kada vam je potrebna
Također možete pomoći u ublažavanju velikog stresa od pokretanja start-up poslovanja, znajući kada vam je potrebna pomoć iz vanjskog izvora. Danas se nudi toliko mnogo usluga da zaista nema isprike da ne odete stručnjaku kada vam zatreba.
Računovođe vam mogu pomoći da postavite svoje knjige, sustave plaćanja i fakture. IT stručnjaci mogu vam pomoći da najbolje iskoristite svoje mreže, a da pritom budu zaštićene.
Zaista više nije važno ako nemate stručnost da radite ono što je potrebno sve dok imate inicijativu da pronađete nešto što je potrebno.
Motivirati
Puno stresa u startupu može se usredotočiti na osnivača. Budući da smatraju da nitko drugi ne radi toliko naporno kao oni, a to je njihova investicija na kocki.
za što se koristi košer sol
Međutim, učinkovitim motiviranjem svog osoblja možete zadržati njihov pogon i tako ublažiti dio stresa na sebi. Kako će svi vući u istom smjeru. To možete učiniti tako da ponudite nagradne pakete koji sadrže stvari poput novčanih bonusa, priliku da zaradite dodatni odmor kroz postignuća, pa čak i nudite opcije dijeljenja kao dio ugovora o plaćama s kojim se slažete. Tada će vaš zaposlenik biti jednako uložen kao i vi.
Imajte dobre alate
To može značiti bilo što, od proizvodne opreme koju koristite, za izradu svojih proizvoda do računala i IT sustav koje imate za vođenje svoje tvrtke. Ali ovdje je glavna stvar da težite kvaliteti.
Marže malih poduzeća mogu biti toliko male da kašnjenje u radu uzrokovano neispravnim strojem ili mrežom može značiti razliku između dobiti i gubitka.
Imajući to na umu, što kvalitetnije artikle imate, to ćete manje brige imati Izrezivanje stvarnih stresnih situacija i mogućih. Oslobađajući vas brige o većim i boljim stvarima.
kakva je vrsta pisanja autobiografija
