Postoje dvije vrste vještina koje menadžeri za zapošljavanje traže na razgovorima za posao s potencijalno novim zaposlenima: meke vještine i tvrde vještine. Teške vještine su tehničke vještine koje se moraju naučiti vanjskim treningom i obično su specifične za posao. Meke vještine pokrivaju osobine temeljene na osobnosti koje su ključni aspekti onoga što nekoga čini prikladnim za određenu ulogu i produktivnim suradnikom u grupnom radnom okruženju.
Naši najpopularnijiUčite od najboljih
S više od 100 predavanja možete steći nove vještine i otključati svoj potencijal. Gordon RamsayKuhanje I Annie LeibovitzFotografija Aaron SorkinScenaristika Anna WintourKreativnost i vodstvo deadmau5Elektronska glazbena produkcija Bobbi BrownŠminka Hans ZimmerBodovanje filmova Neil GaimanUmjetnost pripovijedanja Daniel NegreanuPoker Aaron FranklinTeksaški stil Bbq Misty CopelandTehnički balet Thomas KellerTehnike kuhanja I: povrće, tjestenina i jajaZapočniSkoči na odjeljak
- Koje su soft vještine?
- 4 razloga zbog kojih su meke vještine važne
- 14 Primjeri mekih vještina
- Želite saznati više o poslu?
U 17 video lekcija, Diane von Furstenberg naučit će vas kako graditi i plasirati svoj modni brend.
Saznajte više
Koje su soft vještine?
Meke vještine općenito spadaju u kategoriju međuljudskih vještina i unutarnjih vrijednosti. Za razliku od tvrdih vještina , meke vještine uglavnom se ne uče u programima profesionalnog osposobljavanja i obično su urođene ili stečene osobnim razvojem. Osoba s jakim mekim vještinama obično ima sjajne komunikacijske vještine ili jaku radnu etiku. Kad poslodavci govore o timskom igraču, obično misle na nekoga čije se meke vještine ističu. Ti ljudi obično posjeduju snažne komunikacijske sposobnosti i liderske vještine. Ključne soft vještine obično djeluju u tandemu s jakim setom tvrdih vještina. Ako netko može nadopuniti svoje vještine i sposobnosti za rješavanje problema određenim tehničkim sposobnostima i drugim tvrdim vještinama, predstavlja vrlo atraktivnu najamnicu kad su na tržištu rada.
4 razloga zbog kojih su meke vještine važne
Važnost mekih vještina ne može se precijeniti kada je riječ o zapošljivosti kandidata. Poslodavci na meke vještine gledaju kao na dobre prognozere za budući rast budućeg zaposlenika i potencijal za uspjeh u karijeri. Isticanje popisa soft vještina u popratnom pismu ili odjeljku sa vještinama u životopisu može vas odvojiti od ostalih potencijalnih zaposlenika i toliko vam olakšati traženje posla. Razlozi da su meke vještine važne poslodavcima uključuju:
- Meke vještine pokazuju temeljnu snagu . Posjedovanje ključnih mekih vještina pokazuje da su čovjekove unutarnje vrijednosti i moralni kompas jaki. Iako je meke vještine teže demonstrirati nego tvrde, ako u intervjuu ili popratnom pismu možete pokazati da posjedujete važne soft vještine i osobne osobine, poslodavci će vas vjerojatno smatrati temeljno čvrstim i pouzdanim.
- Meke vještine teže je naučiti . Osobine ličnosti poput vještina slušanja i vještina donošenja odluka nisu prenosive vještine na isti način kao što su to mnoge tehničke sposobnosti. Poslodavci cijene nekoga s jakim komunikacijskim vještinama i ostalim mekim vještinama jer ih je puno teže naučiti.
- Meke vještine olakšavaju postizanje teških vještina . Imati važne meke vještine općenito dobro dokazuje sposobnosti zaposlenika da uči i razvija skup tvrdih vještina specifičnih za posao. Specifične vještine poput dobre verbalne komunikacije i pouzdanosti znače da je netko dobro opremljen da bude prijemčiv za naporno vježbanje i vjerojatno brzo raste unutar posla.
- Meke vještine mogu nadoknaditi nedostatak iskustva . Ako tražite novi posao, ali nemate odgovarajuće iskustvo, pokazivanje poslodavcu da posjedujete jake soft vještine može umanjiti svaku sumnju koju bi mogli imati o vama. Meke vještine također mogu biti ključne razlike za dva podnositelja zahtjeva sa sličnim vjerodajnicama.
14 Primjeri mekih vještina
Bez obzira jesu li meke vještine navedene u opisu posla ili ne, postoji vjerojatnost da poslodavac traži nekoga s jakim nizom mekih vještina. Većina verbalne komunikacijske i socijalne vještine koje se primjenjuju na radnom mjestu spadaju pod kišobran mekih vještina. Neki primjeri soft vještina uključuju:
- Kritičko razmišljanje
- Pouzdanost
- Pozitivan stav
- Vještine rješavanja problema
- Snažna radna etika
- Vještine slušanja
- Zdrav razum
- Kreativno razmišljanje
- Učinkovita komunikacija
- Snažno vodstvo
- Pozitivnost
- Emocionalna inteligencija
- Rješavanje sukoba
- Upravljanje vremenom
