Postoji toliko mnogo različitih aspekata pronalaska novog posla, da često završimo jednostavno pregledavajući web stranice za poslove, dajući prioritet našem izboru na temelju naziva poslova, radnih uloga i plaća. Doduše, to će biti glavni čimbenici koji će utjecati na vašu odluku da se prijavite za ulogu ili da je propustite. Ali također morate imati na umu da postoje i drugi čimbenici koji će utjecati na to koliko ćete biti sretni u svojoj ulozi ako osvojite poziciju. Za sada ćemo se usredotočiti na važnost pronalaska etičnog poslodavca.
Etika u pogledu postupanja prema zaposlenicima
Prije svega, želite osigurati da se vaš poslodavac dobro odnosi prema svom osoblju. Ako ćete se pridružiti njihovom timu radnika, želite se osjećati ugodno u saznanju da će se prema vama ponašati ispravno i osigurati vam sva vaša osnovna prava. To može uključivati osiguranje da plaćaju a dnevnica , omogućiti dovoljan odmor i porodiljni dopust i ponuditi plaćeno bolovanje. Sve su to područja koja bi trebala biti dogovorena i sastavljena u vašem ugovoru prije nego što počnete. Također možete pitati postojeće članove osoblja kako su pronašli posao u tvrtki i bi li preporučili svoje poslodavce drugima. To će vam dati dobru ideju o tome kako se tretiraju pojedinci na svim razinama radne snage i je li to nešto čemu biste rado postali dio.
Etika u vezi s proizvodima
Veliki etički problem u nekim tvrtkama je nabava i proizvodnja proizvoda marke. Neke tvrtke mogu savršeno tretirati svoje neposredne zaposlenike, ali svoju robu kupuju iz sumnjivih izvora. Prije nego počnete raditi za robnu marku, provjerite jesu li njihovi proizvodi etički proizvedeni. Dobar primjer etičke tvrtke u tom smislu je Briljantna Zemlja . Ne samo da svom neposrednom osoblju isplaćuju poštene plaće, već također pružaju etički proizveden nakit bez sukoba. Njihovo poslovanje pridonosi ukidanju dječjeg rada, osudi kršenja ljudskih prava i smanjenju štete po okoliš koja je tako česta u dijamanti. Možda biste radije radili za tvrtke koje doprinose dijelom svog profita dobrotvornim organizacijama. To će vam pomoći da osjetite da radite ne samo da biste uzdržavali sebe, već istovremeno podržavali dobre ciljeve.
Intervju
Ako vas zamole da idete na razgovor, imajte na umu da se ne radi samo o tome da saznate jeste li u očima vašeg poslodavca za tu poziciju. Također je važno odlučiti je li brend za koji se prijavljujete pravi za vas. Iskoristite ovo vrijeme licem u lice sa svojim budućim menadžerom ili poslodavcem postaviti bilo kakva pitanja koje biste mogli imati o ideologijama, politici i etici tvrtke. To će vam pomoći da riješite sve sumnje koje imate, a također će osigurati da je posao usklađen s vašim osobnim moralnim kompasom. Možda ćete ustanoviti da je pozicija savršena, ili ćete možda otići razočarani, prekrižući opciju s popisa. No, u svakom slučaju, to će osigurati da ćete se, kada uđete na posao, osjećati sretni i posvećeni brendu i njegovom uzroku. Bit ćete proaktivniji i produktivniji član već uspostavljenog tima.
Slijedeći ove korake dobit ćete posao u kojem ćete se osjećati dobro unutar svoje uloge i očistiti vašu savjest od nenamjernog podržavanja negativnih poslovnih praksi. To je win-win situacija.
