Svi smo prije imali šefove za koje nismo bili veliki obožavatelji, a ako ste na poziciji vodstva - posljednje što želite je da se vaši zaposlenici ili vaš tim osjećaju kao da niste dobar šef. Kako steći poštovanje svog tima, uliti samopouzdanje i biti netko s kim smatraju da mogu razgovarati? Iako možda zvuči nezgodno, imamo nekoliko savjeta koji ga čine prilično jednostavnim.
Postavite dobar primjer
Vodite primjerom. Želite da vaš tim stigne na vrijeme i djeluje sa suosjećanjem i poštovanjem? Budite sigurni da djelujete na isti način na koji želite da djeluje vaš tim. Trebali biste biti prvi koji će prihvatiti odgovornost za bilo koju zadaću. I za kraj, svakako podijelite pohvale za dobro obavljen posao. Radeći ove stvari u tandemu steći će poštovanje vašeg tima.
Priznaj kad zabrljaš
Bilo da se radi o vašem profesionalnom ili osobnom životu, priznavanje kada ste u krivu ili kada ste zabrljali mnogo je za one koji su uključeni. To je sjajan znak vodstva i pokazuje poniznost. Ne samo da stvara poštovanje, već vas čini pristupačnijim i bliskijim.
koliko dugo kuhati goveđe kratka rebra
Budite Učitelj
Razvijte odnos sa svakim članom svog tima. Upoznajte ih i što ih pokreće. Koje su njihove strasti i ambicije u karijeri? To će vam omogućiti da na najbolji način iskoristite njihove talente i iskoristite ih za tvrtku – dok im istovremeno pomažete da se osjećaju ispunjeno.
Vjerujte svom timu
Povjerenje je važno u svakoj vezi. Najbolji način da pomognete svojim zaposlenicima da rastu je ponuditi svoju stručnost kada je to potrebno, ali u isto vrijeme – nemojte mikroupravljati. Dajte im svoj prostor i vjerujte im da će obaviti posao – dok ste sebi dostupni da odgovorite na pitanja. To može biti nezgodna ravnoteža, jer i dalje želite biti sigurni da ispunjavaju rokove, ali pokazivanje da imate povjerenja u njihove sposobnosti uvelike je u stvaranju pozitivnog radnog okruženja.
Budite lider u industriji
S razlogom ste na poziciji vodstva. Imate znanje i iskustvo koje drugi u timu nemaju. Međutim, morate se stalno educirati o tome kako se vaša industrija razvija ako želite biti ispred krivulje. Čitajte novinske članke i blogove, sudjelujte na konferencijama i slušajte podcaste kako biste bili svjesni kako se vaša industrija mijenja. Svakako o ovim nalazima redovito razgovarajte sa svojim timom kako biste im i dalje mogli pomagati u profesionalnom razvoju.
kako se kuha s kurkumom
Imate li tim kojim upravljate? Jeste li #GirlBoss? Voljeli bismo čuti vaše mišljenje o našim savjetima i čuti bilo kakve savjete koje možda imate kako biste bili nevjerojatan šef!
