Možda ćete samo jednom pogledati naslov ovog članka i zapitati se zašto, zaboga, morate održavati svoje osoblje sretnim. Zasigurno su ljudska bića i ne trebaju maženje od strane svog šefa. Ako ovako razmišljate, pogriješili biste. U svakom od nas postoji ono malo dijete koje čezne za naljepnicom kako bi roditeljima pokazalo da su dobro obavili posao u školi. Ovo se oponaša na odrasliji način na radnom mjestu. Zaposlenici se moraju osjećati cijenjeni i cijenjeni. To podiže moral, održava visoku produktivnost i održava dobru razinu sreće među vašim timom. Pogledajte kako možete pomoći da vaši zaposlenici budu zadovoljni.
koja je razlika između marmelade i džema
Okoliš
Svaki šef bi trebao željeti da njegov tim osoblja uživa u jutarnjem ustajanju kako bi došao na posao i započeo dan. Ako idete u ured da vas dočeka more mrzovoljnih lica koja zijevaju, onda morate nešto poduzeti po tom pitanju. Započnite tako što ćete pogledati uredsko okruženje koje ste stvorili. Tepih pločice i smeđi zidovi možda su bili dovoljni 1970-ih, ali brzo naprijed u dvadeset i prvo stoljeće i to je depresivno mjesto za rad. Umutite bijelu emulziju, postavite neku cool lokalnu fotografiju i dodajte a dodir zelenila u ured. To će vam pomoći podići raspoloženje onih ljudi koji su se skupili oko prijenosnog računala u novim paketima za suradnju koje ste kupili. Učinite svoj ured mjestom koje je bolno hladno, tako da bude ugodno okruženje za rad.
Komunicirati
Nema ništa gore nego šef koji nije ništa više od mitske figure. Ovi povučeni poslodavci rijetko izvlače najbolje od svojih zaposlenika što može rezultirati manjkom produktivnosti. Umjesto toga, izađite i razgovarajte sa svojim timom. Možda ćete saznati za rođenje Jonnyjeva sina ili Heleninu posljednju modnu pogrešku, ali to pokazuje da ste normalno ljudsko biće i da se ne vidite kao iznad svog osoblja.
Svaki tjedan odvojite vrijeme za slanje e-pošte s pojedinostima tvrtke uspjehe i ažurirajte svoj tim o tome koliko su ciljevi ispunjeni. Dijeljenjem vijesti pozdravljate ih u poslovnu viziju i potičete ih da je prihvate. Istaknite one radnike koji su taj tjedan pokazali izuzetne rezultate i dopustite im da osjete osjećaj ponosa i sreće.
kako se brinuti o biljkama paprike
Kit
Zaboravite pretovar nekih drugorazrednih stolnih računala iz 1990-ih na svoj tim osoblja. Prvo, oni će podbaciti, posao će biti nekvalitetan, a vašim zaposlenicima neće biti dovoljno motivacije da daju sve od sebe. Investirajte u bolji komplet, nadogradite pisače kojima zauvijek ponestaje tinte i osigurajte da svi poslužitelji koje imate odgovaraju svrsi. Ustupanjem vanjskih poslova a upravljane IT usluge tvrtka, možete se osjećati sigurni da će tim stručnjaka osigurati da se zastoji svedu na najmanju moguću mjeru, što će dovesti do sretnije i manje frustrirane radne snage.
što znači znak za uspon
Biti šef nije lako, ali nikada ne smijete podcijeniti koliko je važno da vaši zaposlenici budu sretni.
