Zapošljavanje zaposlenika nije jedina stvar o kojoj trebate razmišljati kada je u pitanju izgradnja jakog poslovanja. Morate se pobrinuti da zaposlenici koje zaposlite budu lojalni vašem poslovanju, a to znači da ih održavate angažiranima – kao i da se pobrinete da se prema njima odnosite ispravno čim proces upisa započne.
To je jako važno jer vjerni zaposlenici postaju punopravni ambasadori vašeg poslovanja. Svima koji slušaju preporučit će vaš posao i ono što radite. I ne samo to, lojalni zaposlenici znače trošiti manje vremena i resursa na zapošljavanje i obuku novih ljudi dok vaši stari zaposlenici odlaze. Stvarno je u vašem interesu stvoriti lojalne zaposlenike! U nastavku ćemo vam dati nekoliko savjeta kako to učiniti.
Pitajte za preporuke
Traženje preporuka je način da osigurate da zapošljavate prave ljude od samog početka – što na kraju znači više šanse za stvaranje lojalnog zaposlenika. Unajmite preporuke svog vrhunskog talenta i imat ćete koristi.
u koliko filmova je bio samuel l jackson
Idite iznad i izvan za njih
Idite iznad i dalje za svoj tim, uvijek. Pobrinite se da im osigurate najbolju opremu i radno okruženje i obratite pozornost na ono što se događa. Obećajte samo ako se toga možete držati. Pobrinite se da vaš tim može sretno obavljati svoj posao.
Investirajte u njihovu obuku
Ulaganje u obuku vašeg tima šalje jasnu poruku da vam je stalo do njihovog razvoja – i to će vam koristiti.
mogu li koristiti kukuruzno ulje umjesto biljnog ulja
Ostanite u kontaktu
Pobrinite se da ste uvijek u tijeku s razvojem događaja koji bi mogli utjecati na vaš tim i zapošljavanje - osobito ako se netko od vaših zaposlenika bavi H-1B Visom. Infografika u nastavku pripremit će vas za 2021.
dobiti pomoć sa Podnošenje zahtjeva za vizu H-1B – Davis & Associates
