Trenutno se čini kao da živimo u društvu u kojem svakoga možemo tužiti za bilo što. Čini se da je kultura 'okrivljavanja i potraživanja' osobito rasprostranjena na radnom mjestu. Bilo da ste doživjeli nesreću u uredu ili vjerujete da je vaš poslodavac nepravedno odbacivanje ti, čini se da ima toliko razloga da se vlasnika tvrtke iznese na sud. Ali je li to doista vrijedno toga? Evo nekoliko razloga zašto biste mogli dvaput razmisliti o izvođenju svog šefa na sud:
Jeste li sigurni da se prema vama nezakonito postupa?
Iako osjećate da je vaš šef vrlo nepravedan, mala je šansa da se ponaša protiv zakona. Uostalom, ne mogu riskirati da budu izvedeni na sud i prisiljeni platiti ogromnu svotu odštete. Da biste znali da li se prema vama postupa nezakonito ili ne, morate u potpunosti razumjeti svoja prava. Upoznajte se točno na što imate pravo i kako zakon definira diskriminacija na radnom mjestu . Možda ćete se iznenaditi kada otkrijete da je vaš šef potpuno u skladu sa svojim pravima!
Što ako vam šef uzvrati?
Jeste li čuli glasine da bi vas vaš šef mogao staviti na crnu listu zbog podnošenja tužbe protiv njih? To znači da daju vaše ime drugim tvrtkama u tom području kako bi bili sigurni da znaju da vas nikada neće zaposliti. Ili ste možda zabrinuti da bi vas šef mogao jednostavno otpustiti nakon što čuje da tužite? Pa, web stranica Brooklyn Workers Comp Lawyer kaže da ne brine o odmazdi poslodavca kako se to vrlo rijetko događa. Zapravo, odmazda poslodavca često je nezakonita i oni neće moći reagirati na ovaj način.
Možete li si stvarno priuštiti sve pravne troškove?
Čak i ako tužite tvrtku samo za vrlo ograničenu svotu novca, i dalje ćete se suočiti s ogromnim pravnim troškovima. Ove naknade će doći sa dvora i od vašeg odvjetnika. Jeste li sigurni da si stvarno možete priuštiti sve te troškove? Čak i ako imate pravno osiguranje, većina polica neće pokriti vaše cjelokupne naknade, a možda ćete i dalje morati platiti iznenađujući iznos. Ako si ne možete priuštiti nikakve zakonske račune, onda će vam biti bolje da pokušate poboljšati svoju situaciju interno.
Jeste li spremni za pomno ispitivanje cijelog svog života?
Ponekad vam odvjetnik može savjetovati da dodate zahtjev za emocionalnu nevolju. To vam može pomoći da dobijete puno više novca u nagodbi za naknadu. Međutim, postoji jedna velika loša strana ovoga - cijeli vaš život bit ćete izloženi ispitivanju, a ne samo vaš osobni život. Jeste li sigurni da ćete se moći nositi s ovim? Važno je to zapamtiti tvoja obitelj može biti prosuđen, pa morate biti sigurni da i oni dobro prolaze kroz sve.
Hoće li biti lakše riješiti se izvan suda?
Iznošenje vašeg poslodavca i tvrtke pred sud može izazvati mnogo potresa za sve uključene. Vi i vaš poslodavac morat ćete odvojiti vrijeme od ureda, a to će vas oboje koštati mnogo novca. Jeste li sigurni da ne postoji jednostavniji način za rješavanje vaših problema? Na primjer, u interesu vas i vašeg poslodavca bilo bi da pokušate nagoditi se izvan suda. Naravno, to znači da možda nećete dobiti toliku odštetu kao da ste cijeli slučaj iznijeli na sud, ali će zasigurno cijelu situaciju učiniti puno manje stresnom. Ali ne samo to, već će spriječiti vašeg šefa da postane previše ogorčen na vas zbog toga što se mnogo gnjavite oko nečega što bi se lako moglo riješiti izvan sudnice.
Hoće li se vaši suradnici protiviti vama?
kako napisati shakespearov sonet
Svi smo već bili tamo, družili se s našim suradnicima i žalili se na upravu i vlasnika tvrtke. Ali, češće nego ne, tu završava. Nitko neće očekivati da će išta od ovih tračeva i brbljanja ići dalje. Pogotovo da ne ide na sud! Kada odlučujete isplati li se vaša žalba podnijeti sudu za zaposlenike, morate razmotriti kako će reagirati vaši kolege. Iako bi mogli imati iste pritužbe na vašeg šefa, možda nikada nisu ni zamislili da će postati temelj sudskog spora. Kao rezultat toga, možda ćete to pronaći postoji reakcija na vas u uredu . To je osobito slučaj ako vaši kolege moraju ići na sud kako bi svjedočili. Možda ne žele sve svoje pritužbe iznijeti javno, pogotovo ako to moraju učiniti pred vašim šefom. Također bi mogli biti nesretni zbog svog vremena koje moraju skinuti s posla i provesti daleko od obitelji kako bi otišli na sud.
Na novom poslu stvari mogu biti jednako loše
Čak i ako odnesete stvari na sud, dobijete svoj slučaj i stvari se poboljšaju na poslu, možda ćete se vratiti na početak ako ikada dobijete novu poziciju u drugoj tvrtki. Dakle, prije nego što odnesete svoj slučaj na sud, morate razmisliti o svojoj budućnosti s vašom sadašnjom tvrtkom. Biste li tamo ostali trajno da rezultat sudskog spora popravi stvari? Ako je tako, onda bi se moglo isplatiti voditi svoju bitku. Međutim, ako vidite da ostajete samo još nekoliko godina, vjerojatno se ne isplati.
Kao što vidite, odlazak na sud možda nije najbolji izbor, bez obzira na to koliko nepravedno mislite da se prema vama postupa. Zaista će se isplatiti uravnotežiti sve prednosti i nedostatke odlaska na sud i poduzimanja pravnog postupka protiv svog poslodavca. Još uvijek niste sigurni što učiniti? Pitajte odvjetnika za karijeru za daljnji savjet. Oni će moći jasno opisati što možete očekivati od procesa i sve razne troškove koje možete imati. Nakon razgovora s njima, trebali biste moći donijeti odluku.
