Kako se zaposliti: 10 savjeta za uspješan razgovor za posao

10 savjeta za razgovor za posao kako biste ostavili dobar dojam

Kada sjednete na razgovor za posao, obično surađujete s jednom od tri osobe: osobom koja će vam biti izravni nadzornik, menadžerom za zapošljavanje koji obavlja poslove za cijelu organizaciju ili trećim osobom koje vas intervjuira u ime tvrtka u kojoj ćete raditi. Ponekad će vas prilikom pokretanja ili vrlo malog poduzeća osobno intervjuirati osnivač ili izvršni direktor. Ako se pravilno pripremite i pokažete solidne komunikacijske vještine, možete prihvatiti ovaj dio postupka zapošljavanja. Evo nekoliko savjeta za intervju za tražitelje posla koji teže uspjehu na razgovoru:

1. Istražite . Iako će se većina pitanja na intervjuu odnositi na vas, mnogi će se odnositi na to kako biste mogli odgovarati organizaciji i kulturi tvrtke. Jednostavno internetsko pretraživanje tvrtke za koju se prijavljujete za rad može vas opremiti informacijama koje su vam potrebne da ostavite sjajan prvi dojam. Provjerite jeste li u potpunosti razumjeli opis posla pozicije za koju ste intervjuirani. Pripremite se za neku verziju pitanja: 'Zašto želite raditi ovdje?'
2. Odjenite se prikladno . Vjerojatno ćete moći shvatiti pravila odijevanja tvrtke prije nego što obavite razgovor. Potrudite se odjenuti se na način koji odgovara vašoj percepciji o kulturi tvrtke. Na primjer, odgovarajuće odijelo moglo bi biti prikladno za razgovor u odvjetničkom uredu, ali bi bilo nezgodno formalno za razgovor kod distributera piva.
3. Ponesite materijale . Na razgovor ponesite nekoliko primjeraka životopisa, čak i ako ste ga već predali digitalno. Nikad ne može naštetiti pretjeranoj pripremi. Najbolji kandidati obično idu iznad i dalje.
4. Zapamtite da je govor tijela važan . Puno komunicirate na način na koji se nosiš . Kad sjednete uspravno i uspostavite kontakt očima, prenosite samopouzdanje. Kad se nagnete prema naprijed, komunicirate zanimanje za osobu koja vam govori. Ali kad pogledate dolje, promrmljate ili se vrpoljite, to sugerira nedostatak potpunog angažmana.
5. Budi iskren . Nitko nije savršen, a osoba koja vas intervjuira razumije da ste čovjek kao i svi drugi. Jedno od najčešćih pitanja na razgovoru uključuje traženje od kandidata da navede svoje najveće slabosti. Ako vas to pitaju, budite iskreni - ali također budite oprezni kada imenujete slabost koja sugerira da ne radite dobro s drugima ili se ne možete prilagoditi kulturi tvrtke. Ako su to legitimni problemi s kojima se suočavate, morat ćete poraditi na njihovom poboljšanju prije izlazite na razgovore za posao.
6. Govorite s poštovanjem o svom trenutnom poslu (ili prethodnom poslu) . Čak i ako jedva čekate napustiti trenutnog poslodavca, o njima biste trebali razgovarati diplomatski. Jedna od najvećih pogrešaka na razgovoru događa se kad je kandidat siguran da ima posao i počne nadmetati nadzornika sa zadnjeg posla. To može ostaviti užasan dojam, zato budite pošteni i profesionalni bez obzira na sve.
7. Budite spremni postaviti vlastita pitanja . Posljednje pitanje koje bi vaš anketar mogao postaviti moglo bi biti otprilike: 'Imate li pitanja za mene?' Ako vam se pruži prilika, iskoristite je. Dođite s popisom pitanja koja biste željeli postaviti ako se to zatraži ili zabilježite nekoliko dok čavrljate. Ova pitanja ne bi trebala biti usmjerena prema razdvajanju tvrtke; trebali bi pokazati iskreno zanimanje za tvrtku, njezin poslovni model i potencijalnu ponudu posla pred vama.
8. Nastavite nakon toga . Ako želite trajno impresionirati, odnesite kratku zahvalnicu e-poštom. Nekoliko rečenica bit će dovoljno. Sam čin slanja poruke pokazuje da vam je stalo i da cijenite obzir.
9. Uvijek pretpostavite da postoje i drugi kandidati . U većini ekonomskih okruženja, otvorena radna mjesta privlače mnoge kandidate. Kad napustite sobu, moguće je da će netko intervjuirati odmah nakon vas. Čak i ako intervjuirate za posao iz snova i vjerujete da se savršeno podudara, morate misliti na sebe kao na konkurenciju drugima. Učinite sve što možete kako biste bili dodatno pripremljeni.
10. Prema intervjuima na daljinu ponašajte se kao prema osobnim intervjuima . Bilo je vrijeme kada su se svi intervjui vodili osobno, ali ti su dani davno prošli. Ako se od vas zatraži telefonski intervju ili video konferencija, i dalje vrijede sva gore navedena pravila.

Primjenjujući ova pravila i intenzivno se pripremajući, dovodite se u sjajnu poziciju da se uzdignete među ostale dobre kandidate i pogurate prema osvajanju posla. Ali čak i ako bombardirate intervju, shvatite to kao iskustvo učenja. Napokon, prilike koje ste propustili u jednom intervjuu mogu dovesti do prilika koje ćete iskoristiti u sljedećem intervjuu.

google koliko šalica u galonu

Diane von Furstenberg podučava izgradnju modnog brenda Bob Woodward predaje istraživačko novinarstvo Marc Jacobs predaje modni dizajn David Axelrod i Karl Rove podučavaju strategiju kampanje i razmjenu poruka