Uspjeh tvrtke često leži u rukama njezinih čelnika. Poslovni vođe odgovorni su za postavljanje ciljeva, motiviranje članova tima i utjelovljenje duha i kulture tvrtke za koju rade. Postati učinkovit poslovni vođa znači posjedovati raznolik skup vještina i kvaliteta.
Naši najpopularnijiUčite od najboljih
S više od 100 predavanja možete steći nove vještine i otključati svoj potencijal. Gordon RamsayKuhanje I Annie LeibovitzFotografija Aaron SorkinScenaristika Anna WintourKreativnost i vodstvo deadmau5Elektronska glazbena produkcija Bobbi BrownŠminka Hans ZimmerBodovanje filmova Neil GaimanUmjetnost pripovijedanja Daniel NegreanuPoker Aaron FranklinTeksaški stil Bbq Misty CopelandTehnički balet Thomas KellerTehnike kuhanja I: povrće, tjestenina i jajaZapočniSkoči na odjeljak
- Što je poslovni lider?
- Pet osobina koje pokazuje svaki dobar vođa poslovanja
- Kako postati uspješan poslovni lider
- Želite saznati više o poslu?
U 17 video lekcija, Diane von Furstenberg naučit će vas kako graditi i plasirati svoj modni brend.
Saznajte više
Što je poslovni lider?
Poslovni vođa je netko tko motivira skupinu ljudi da postignu zajednički cilj u tvrtki. To može biti netko na položaju moći, poput potpredsjednika ili izvršnog direktora velike tvrtke, ili glavnog urednika ili novina. To može biti i netko niže na ljestvici, poput vođe tima ili prodajnog suradnika. Drugim riječima, ne morate biti milijarder da biste bili vođa: Svatko s pravim vještinama, bez obzira na položaj u tvrtki ili organizaciji, može biti poslovni vođa.
Pet osobina koje pokazuje svaki dobar vođa poslovanja
Bez obzira jeste li suosnivač divovskog, uspješnog posla poput Salesforcea, General Motorsa, Netflixa ili Nikea ili jednostavno pokušavate pokrenuti vlastitu tvrtku, dobar poslovni vođa posjeduje niz ključnih kvaliteta koje omogućuju da uspiju u voditeljskoj ulozi:
- Znatiželja : Veliki vođe ostaju znatiželjni u svim fazama svoje karijere. Uvijek traže nove ideje i inovativne taktike u nadi da će kontinuirano poboljšavati svoje poslovanje. Ova znatiželja i spremnost za isprobavanjem novih stvari mogu utjecati na kulturu tvrtke, jer najbolji vođe potiču članove svog tima da budu uvijek zahtjevni i inventivni.
- Samoprocjena : Uspješni poslovni lideri povremeno zastaju kako bi ispitali vlastite snage i (što je još važnije) slabosti. Dobar će vođa ispitati njihove ranjivosti i nedostatke. To tim čini jačim, omogućavajući im da delegiraju zadatke članovima tima sa sposobnostima koje im nedostaju. Uspješni lideri također će prepoznati svoje slabosti kako bi mogli poboljšati ta područja u budućnosti.
- Komunikacija : Uspješno vođenje zahtijeva otvorenu komunikaciju s ostatkom vašeg tima. To znači ne samo da jasno artikulirate poslovne ciljeve i očekivanja za svoj tim, već i odgovarate na potrebe grupe. Jasna komunikacija posebno je važna s decentraliziranom radnom snagom - danas nisu rijetki slučajevi da su vođe odgovorni za članove tima rasute posvuda od New Yorka do Los Angelesa do Omahe. Veliko vodstvo povremeno uključuje postavljanje zakona, ali češće zahtijeva emocionalnu inteligenciju kako bi se otkrile suptilne želje i potrebe raznolikog i raspršenog tima. Jaki timovi stvaraju se jasnom, učinkovitom komunikacijom od vrha prema dolje.
- Postavljanje ciljeva : Ključni aspekt dobrog vodstva je postavljanje jasnih poslovnih ciljeva za vašu tvrtku, vaš tim i vas same. Uspješni poduzetnici i poslovni lideri vjerojatnije će motivirati svoj tim na težak posao potreban da bi se postigli ciljevi velike slike kada budu mogli jasno artikulirati svoju korak po korak viziju kako postići željene rezultate.
- Preuzimanje rizika : Poslovni svijet prepun je izazova, a učinkovito poslovno vodstvo podrazumijeva znanje kada treba riskirati kako bi se riješili problemi. Pravi vođa spreman je isprobati nekonvencionalne ili rizične strategije kako bi povećao performanse ili postigao ciljeve. Međutim, preuzimanje rizika nije isto što i nepromišljenost, i svatko tko ima vodeću ulogu trebao bi prikupljati podatke i izvoditi scenarije kako bi informirao svoje donošenje odluka, čak i kad je to rizično.
Kako postati uspješan poslovni lider
Čini se da mnogi veliki poslovni lideri imaju urođenu sposobnost vođenja. Međutim, poslovno vođenje je nešto što se može naučiti, naučiti i vježbati. Pogledajmo neke strategije koje vam mogu pomoći da postanete bolji poslovni lider:
- Njegujte vlastiti stil vođenja . Veliki vođe često posjeduju kombinaciju različitih kvaliteta vodstva, poput kreativnosti, motivacije, vizije i empatije. Međutim, najuspješniji vođe sposobni su prilagoditi se potrebama različitih situacija, koristeći svoj raznoliki skup voditeljskih vještina kako bi postigli svoje ciljeve. Različiti stilovi vodstva daju različite rezultate, a određene osobine odgovaraju različitim stilovima vodstva. Jednom kad shvatite koja ste vrsta vođe, imat ćete bolji osjećaj za svoje snage, slabosti i vrstu komunikacije koja će vas učiniti boljim vođom i motivirati vaš tim da uđu.
- Shvatite to dok idete . Ne trebate ići u poslovnu školu da biste postigli poslovni uspjeh. Nemojte čekati dok ne shvatite potpunu putanju vašeg budućeg poslovanja prije nego što započnete sa svojom velikom idejom. Svi neprestano uče kako idu. Ako nekoga pogledate i pomislite, oni su cijelu ovu poslovnu stvar potapšali, pogledajte opet i zamislite se na mjestu te osobe. Kakve biste misli i nesigurnosti mogli imati u njihovom položaju? Svi su ljudi i svi sumnjaju, čak i neki od najutjecajnijih poslovnih vođa. Borite se protiv sumnje u sebe vježbajući osobne afirmacije, održavajući pozitivan stav i educirajući se o polju u koje pokušavate provaliti, a osjećat ćete se spremni na sve.
- Razviti jasnu izjavu o misiji . Za poslovno vodstvo potrebna je vizija. Morate ostati usredotočeni na nešto što će vas neprestano gurati naprijed. Zašto radiš to? Zašto je to važno? Odgovore na ta pitanja pretvorite u izjavu o misiji svoje tvrtke. Izjava o misiji destilacija je temeljnih vrijednosti vašeg poslovanja koje služe kao vodeća načela koja informiraju o kulturi tvrtke, zajedničkim ciljevima za razvoj proizvoda i cjelokupnom radnom okruženju. Ovo je jednako za vas koliko i za ljude koji će raditi za vas i s vama - bez obzira na to kakav posao pokušavate pokrenuti, presudno je uskladiti sebe i svoj tim zbog toga što stoji iza čega.
MasterClass
Predloženo za vas
Internetska nastava koju predaju najveći svjetski umovi. Proširite svoje znanje u ovim kategorijama.
Diane von FurstenbergPredaje izgradnji modnog brenda
Saznajte više Bob WoodwardPredaje istraživačko novinarstvo
Saznajte više Marc Jacobs
Predaje modni dizajn
Saznajte više David Axelrod i Karl RovePodučite strategiju kampanje i razmjenu poruka
Saznajte više
