Čestitamo! Vas preživjela razgovor za posao .
s kojim crnim vinom kuhati
Sada, što je sljedeće?
Nakon što početni stres intervjua nestane, može početi novi stres; zašto se nisam javio? Kako su mislili da je prošao moj intervju? Jesam li dobro prošao? Što sam više mogao učiniti ?
Odgovor? E-mail koji slijedi nakon intervjua. A izvijestio je 91% menadžera za zapošljavanje uživa u primanju dodatnih e-poruka , zahvalivši im na izdvojenom vremenu i prilici za intervju. Međutim, samo 43% kandidata odluči ih poslati . Jednostavan način da se izdvojite od više od polovice konkurencije je slanje tog e-maila!
Evo nekoliko savjeta, trikova i najboljih primjera iz prakse za pisanje sjajne naknadne e-pošte kako biste sebi pružili najbolju moguću priliku da osigurate posao iz snova.
Svrha naknadne e-pošte
Naknadna poruka e-pošte daje vam priliku da ostanete u kontaktu s osobom koja donosi odluku o zapošljavanju. Slanjem e-pošte da im se zahvalite na izdvojenom vremenu, pokazujete da ste:
koja je razlika između pročišćenog maslaca i gheeja
- Promišljeno: Odvojite vrijeme za pisanje naknadne e-pošte pokazuje da ste uistinu cijenili njihovo vrijeme i da ste to željeli podijeliti s njima.
- Ljubazan: Ljudi vole da im se zahvaljuje. Pokažite im da cijenite vrijeme koje morate provesti s njima.
- Orijentiran na detalje: Ovo je sjajna osobina kod novozaposlenog. Pokazuje da ćete pratiti klijente i suradnike kako biste imali što otvoreniju i učinkovitiju komunikaciju.
- Odgovoran: Odvojite si vrijeme za slanje zahvale pokazuje da ste s poštovanjem i organizirani.
Proširujete odnos koji ste već izgradili s njima i otvarate vrata za nastavak komunikacije o ponudi posla.
U praktičnom smislu, također vam daje priliku da kažete da ste dostupni i voljni ponuditi sve dodatne informacije koje bi im mogle zatrebati. Ako imaju bilo kakva pitanja o vašem dosadašnjem iskustvu, treba ih pojasniti ili bi željeli broj na koji bi mogli nazvati vaše reference, otvorili ste im komunikacijski kanal kako bi dobili te informacije.
Početno praćenje Ako vam je ovo prvi intervju, e-poruku s zahvalom želite poslati u roku od 24 sata. Započnite e-poruku službenim uvodom, navodeći ime osobe s kojom ste razgovarali. To sprječava da e-pošta ne zvuči općenito i poput kolačića, dajući joj osobni pečat. Dajte im do znanja da ste bili zahvalni na izdvojenom vremenu i ponovite entuzijazam i zanimanje za stav koji ste iskazali u samom intervjuu. Zatim završite e-poruku govoreći nešto poput: slobodno me kontaktirajte za više informacija i kako ste dostupni za razgovor u budućnosti, bilo da je to nešto formalno poput drugog intervjua ili samo u drugoj e-poruci s brzim pitanje.
Kraj e-pošte ovisit će o tome jeste li oboje razgovarali kada će se donijeti odluka o zapošljavanju. Ako vam tijekom intervjua daju do znanja da će odluka biti donesena za dva tjedna, recite im da ste uzbuđeni što ćete se javiti do tog datuma.
Ako vremenski okvir za odluku o zapošljavanju nikada nije utvrđen, na kraju e-poruke možete pitati kada biste trebali očekivati odgovor od njih u vezi s odlukom.
Najbolje prakse
Evo nekoliko dobrih pravila kojih se treba pridržavati kada razmišljate o tome kako izraditi svoju naknadnu e-poštu koja će najbolje odgovarati vašoj osobnoj situaciji.
kako dobiti ideje za knjigu
- Što ste dalje u procesu, to biste trebali biti detaljniji i osobniji. Nakon drugog intervjua, vaša e-pošta bi trebala sadržavati više pojedinosti o vašim prošlim sastancima i pojedinim dijelovima posla zbog kojih ste uzbuđeni. Važnije je da vaš odgovor bude kratak i sladak kada ste imali samo jedan petnaestominutni telefonski intervju.
- Ako ste razgovarali s više ljudi, svakako pošaljite e-poruku svakoj od njih pojedinačno. Nemojte samo kopirati i zalijepiti; zadržite isti osjećaj za svakog od njih, ali nemojte samo tri puta poslati isti e-mail.
- Slobodno priložite kopiju svog životopisa i motivacijskog pisma, samo kako bi im mogli lako pristupiti ako žele još jednom pogledati. Ako šaljete detaljniju e-poruku, slobodno povežite očekivanja od posla zbog kojih ste uzbuđeni s konkretnim iskustvima koja ste imali u prošlosti. Nadamo se da ste to pokrili u svom intervjuu, ali ako postoji određena točka koju biste željeli naglasiti, evo prilike da to spomenete.
- Ostanite profesionalni, ali pokažite svoju osobnost. Razlikujte se od drugih kandidata onim što vas čini; što vas posebno uzbuđuje zbog prilike i koje posebne osobine unosite u ulogu? Ostanite formalni, ali provjerite je li vaša e-pošta nije mogla doći od bilo koga, pogotovo ako ste dalje u procesu zapošljavanja.
Zašto e-mail?
Možda se pitate zašto biste trebali napisati e-poruku umjesto da ih nazovete ili napišete rukom napisano pismo. Rukom napisano pismo bilo bi izvrstan dodatak na vrhu e-pošte, ali samo ako ste već u procesu. Ne želite sugovornika zatrpati previše komunikacije.
Ali zašto ne telefonski poziv? Pa, ova studija to pokazuje gotovo polovica ljudi koji donose odluke o zapošljavanju preferiraju e-poštu nego telefonske pozive . Samo dvoje od pet bilo je otvoreno za mogućnost primanja telefonskog poziva. Ako niste sigurni što bi vaš menadžer za zapošljavanje preferirao, najsigurnije je koristiti isprobani pristup e-pošte.
Također, tada imate papirnati trag svoje komunikacije, što sadržaj čini lakšim za pamćenje, jer se mogu osvrnuti kako bi po potrebi konzultirali komunikaciju.
Prijenos naknadne e-pošte nakon intervjua
Najvažniji dio olakšavanja komunikacije u procesu zapošljavanja je poštivanje granica anketara o tome koja komunikacija najbolje odgovara za njega. Ako su od vas tražili da komunicirate samo telefonom, ispunite taj zahtjev. Nemojte ih zatrpavati porukama; držite se jedne dobro konstruirane izjave zahvaljujući im na vremenu i razmatranju i dopustite im da odaberu hoće li vam se javiti ili ne. Nakon što ste poslali e-mail, možete mirno spavati (pa, lakše - uloga tražitelja posla je stresna!) znajući da ste učinili sve što ste mogli da uspijete u traženju posla.
koji su 15 članova vlade
