Ako se osjećate preplavljeno i zabrinuto usred brzih promjena u poslovnom okruženju zbog pandemije koronavirusa (COVID-19) – i kako one utječu na vaš svakodnevni život i sredstva za život – niste sami. Srećom, dostupni su različiti resursi, lijekovi i pomoć koji će vam, kao zaposleniku, pomoći da prebrodite ovo teško vrijeme.
Evo nekoliko načina na koje možete saznati više o nekim nedavnim promjenama koje utječu na radnike i zatražiti pomoć.
Bolovanje ili prošireni obiteljski i liječnički dopust
Kongres je nedavno usvojio Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) kao način pružanja pomoći radnicima pogođenim koronavirusom i njegovim gospodarskim učincima, a stupio je na snagu 1. travnja 2020. godine. Ministarstvo rada SAD-a , FFCRA zahtijeva od određenih poslodavaca da svojim zaposlenicima osiguraju plaćeno bolovanje ili prošireni obiteljski i liječnički dopust iz određenih razloga povezanih s COVID-19. FFCRA dopušta malim i srednjim poslodavcima s manje od 500 zaposlenika da iskoriste dva nova povratna porezna kredita na plaće koji su osmišljeni tako da im odmah i u potpunosti nadoknade troškove pružanja dopusta u vezi s koronavirusom svojim zaposlenicima. Pogodnosti: Zaposlenici mogu dobiti do 80 sati plaćenog bolovanja i produženog plaćenog dopusta za njegu djeteta. Za više pojedinosti o FFCRA i poreznim olakšicama kliknite ovdje . Kliknite ovdje .
Proširene naknade za nezaposlene za pojedince
Novousvojeni Zakon o pomoći, pomoći i ekonomskoj sigurnosti (CARES) uključuje proširena prava na naknadu za nezaposlene za pojedince koji su nezaposleni zbog razloga povezanih s COVID-19. Na primjer, Zakon o CARES predviđa i sljedeće:
- Naknada za nezaposlene za radnike na koncertima (one koji obično dobivaju posao ili zadatke koristeći web stranicu ili mobilnu aplikaciju koja im pomaže u povezivanju s kupcima), samozaposlene pojedince, nezavisne izvođače i druge čija se radna povijest možda inače ne bi kvalificirala.
- Iznos od 600 USD tjedno naknade za nezaposlenost, uz ono što bi pojedinac imao pravo primati prema državnom zakonu, do četiri mjeseca.
- Produljeno razdoblje primanja naknade za nezaposlene (pojedinac može dobiti dodatnih 13 tjedana), do 31. prosinca 2020. No, svatko tko prima plaćeno bolovanje od poslodavca ne može dobiti i naknadu za nezaposlenost.
Program zaštite plaće (PPP)
JPP je stvoren da pomogne malim poduzećima da zadrže radnike na platnom spisku, što se čini dobrim vijestima za zaposlenike. Poduzeća dobivaju poticaje da zadrže svoje radnike zaposlenima i mogu pristupiti prijeko potrebnom kapitalu za pokrivanje troškova zadržavanja zaposlenika. Možete saznati više o JPP-u ovdje .
Obvezna prijava poslodavca za zahtjeve za nezaposlene
Država Georgia stvorila je pravilo za hitne slučajeve , koji stupa na snagu 16. ožujka 2020., koji od poslodavaca zahtijeva da podnose zahtjeve za djelomičnu nezaposlenost u ime svojih zaposlenika za bilo koji tjedan tijekom kojeg zaposlenik radi kraće od punog radnog vremena zbog djelomičnog ili potpunog zatvaranja tvrtke uzrokovane pandemijom COVID-19. Za vas, kao zaposlenika, to znači da biste svoje beneficije mogli primati brže (potencijalno 48 sati nakon što vaš poslodavac podnese zahtjev na internetu). Osim toga, ne morate odvajati vrijeme da sami podnesete zahtjev.
Nova pravila i načini postojanja kojima se moramo prilagoditi kao rezultat pandemije COVID-19 često su neodoljivi i zastrašujući. Svi smo zajedno u ovome i u nekom trenutku vidjet ćemo svjetlo na kraju tunela. U međuvremenu, nastavit ćemo se oslanjati na resurse i pomoć koja su nam dostupna - i jedni na druge.
