Mogli biste to pomisliti razvoj i obuku zaposlenika , nakon što ste pokrili osnove, jedan je poslovni trošak bez kojeg možete, ali pogledajte ove vrlo stvarne razloge zašto je razvoj zaposlenika investicija koju možete uložiti u banku i možda se jednostavno predomislite:
najbolji način da se riješite biljaka otrovnog bršljana
To čini planiranje sukcesije jednostavnim
Kako vaše poslovanje raste i širi se, vjerojatno ćete morati popuniti više rukovodećih pozicija, a to je mnogo lakše učiniti kada jednostavno možete unaprijediti postojećeg zaposlenika na poziciju – nekoga tko poznaje posao iznutra i odan je u tvrtku – nego kada morate dovesti nekog drugog. Dakle, ulaganjem u kontinuirano usavršavanje i razvoj svojih zaposlenika, planiranje nasljeđivanja činite mnogo lakšim nego što bi inače bilo.
Pomaže vašoj tvrtki da ide u korak s vremenom
U 21. stoljeću tehnologija se mijenja tako brzo da ako ne idete ukorak s razvojem zaposlenika u svim područjima, mogli biste brzo ostati iza svojih konkurenata koji su tijekom godina ulagali u vještine svojih zaposlenika.
kalkulator znakova mjeseca i sunca
Povećava vrijednost vaših zaposlenika
Kontinuirani razvoj zaposlenika čini vaše zaposlenike vrijednijim, a to čini i vaše poslovanje vrijednijim. Što više vaši zaposlenici znaju, to više mogu učiniti za vas i manje ćete se morati brinuti o pronalaženju ljudi koje ćete 'popuniti' ili zapošljavanju novog osoblja za pokrivanje praznina u vještinama u vašoj organizaciji.
Povećava stope zadržavanja osoblja
Ako vaši zaposlenici, koje ste školovali o svom trošku, odu nakon kratkog vremena jer im je dosadno ili se osjećaju podcijenjenima, to će vas koštati puno vremena i novca, tako da je to definitivno nešto što ne želite, i znaš što? Pokazujući svom osoblju da vam je stalo do njih i da ste spremni ulagati u njih šaljući ih na tečajeve razvoja i razvijajući njihove vještine, pomoći će vam da dulje zadržite svoje osoblje i potaknete njihovu lojalnost vašoj tvrtki!
zamijenite uobičajenu sol za košer sol
Povećava učinkovitost
Podrazumijeva se da će, ako su vaši zaposlenici visoko obučeni, moći učiniti više, brže od osoblja koje se osposobilo za nešto prije 20 godina, a potom prepušteno samima sebi.
I ne samo to, već tvrtka u kojoj su svi obrazovani samo radi učinkovitije od one u kojoj svi imaju različite razine obrazovanja i sposobnosti.
Podiže vaš ugled
Imati tim osoblja koji su svi visoko kvalificirani i koji se kontinuirano razvijaju izdvojit će vas od drugih tvrtki u vašoj branši i podići vašu reputaciju. Kada svi znaju da koristite najbolje prakse standardne industrije, mnogo je veća vjerojatnost da će vas potražiti preko konkurencije, a to nije nešto što si možete priuštiti zanemariti u trenutnoj ekonomiji kada je većina tržišta zasićena, i bilo što zbog čega se na dobar način ističeš jest biti zagrljen.
