Tvrde vještine nasuprot mekim vještinama: Koliko su obje važne za vaš rad

Dvije su vještine koje će menadžer za zapošljavanje tražiti u prijavi za posao: tvrde vještine i meke vještine. U širem smislu, tvrde vještine su tehničke vještine koje se mogu naučiti, dok su meke vještine urođenije interpersonalne vještine. Naučiti kako istaknuti vlastite skupove vještina u obje kategorije pomoći će vam da vas izdvojite kao potencijalnog zaposlenika i učinite tržište rada toliko jednostavnijim za navigaciju.

Učite od najboljih

Skoči na odjeljak

• Tvrde vještine nasuprot mekim vještinama: u čemu je razlika?
• Zašto su meke i tvrde vještine važne?
• Kako istaknuti svoje tvrde i meke vještine
• Želite saznati više o poslu?

U 17 video lekcija Diane von Furstenberg naučit će vas kako graditi i plasirati svoj modni brend.

Tvrde vještine nasuprot mekim vještinama: u čemu je razlika?

Tvrde vještine su poučljive sposobnosti i prenosive vještine koje se obično nauče u programima obuke ili školskim postavkama . Teške vještine uključuju stvari poput računalnog programiranja, analize podataka i knjigovodstva. To su tehničke vještine specifične za posao koje zahtijevaju predanu obuku.

Meke vještine, s druge strane, obično su osobine ličnosti i međuljudske vještine koji se razvijaju s vremenom i kroz osobni rast i zrelost. Poslodavci cijene meke vještine jer ih se ne podučava lako kao tvrde vještine i puno se više temelje na nečijoj osobnosti i moralu. Primjeri mekih vještina uključuju kritičko razmišljanje, aktivno slušanje, pouzdanost i emocionalnu inteligenciju. Posjedovanje jakog niza mekih vještina obično nekoga čini dobro zaokruženim timskim igračem koji ima vještine dobrih ljudi i snažnu radnu etiku.

Regruti za posao prioritet imaju i tvrde i meke vještine i navedeni su u oglasima za posao. Idealan najam imat će vještine u obje kategorije.

Zašto su meke i tvrde vještine važne?

Važno je da potencijalnom poslodavcu pokažete da posjedujete i meke i tvrde vještine jer ti skupovi vještina često djeluju u tandemu. Ako imate tehničko znanje HTML-a ili Jave, poslodavci znaju da ćete moći razumjeti relevantne projekte koji su vam dodijeljeni. A ako također pokažete zdrav razum, kreativno razmišljanje i vještine slušanja, poslodavci će vjerovati da ćete ove tehničke projekte isporučiti na vrijeme, dok surađujete sa suradnicima i doprinosite skladnom radnom okruženju. Poslodavci na obje vrste vještina gledaju kao na dvije strane iste medalje, a važno je da tijekom bilo kojeg postupka zapošljavanja prikažete i popis svojih tvrdih vještina i komplementarni popis soft vještina.

Kako istaknuti svoje tvrde i meke vještine

Postoji mnogo različitih načina da poslodavcima pokažete da imate i tehničke profesionalne vještine i vještine međuljudske komunikacije. Uvjeravanje poslodavaca da imate čitav niz tvrdih i mekih vještina uvelike utječe na vašu potencijalnu zapošljivost. Evo nekoliko načina na koje možete pokazati svoje tvrde i meke vještine:

• Na vašem životopisu : Životopis je izvrsno mjesto za umetanje odjeljka s iskustvom na kojem se navode prethodni radovi i relevantne vještine iz vanjskih programa obuke. Pregledavanjem životopisa, potencijalni poslodavac trebao bi steći osjećaj za vaše tvrde vještine. Uz to, možete se naći na popisu mekih vještina sa specifičnim vještinama poput dobrog upravljanja vremenom i jakih organizacijskih vještina.
• Na razgovoru za posao : Proces razgovora vrijeme je za razgovore o nekim vašim nematerijalnim soft vještinama poput učinkovite komunikacije i rješavanja sukoba. Meke vještine teže je pokazati nego tvrde, pa je objašnjenje kako posjedujete ove osobine na razgovorima za posao neophodno. Vaš potencijalni poslodavac također može postaviti pitanja na razgovoru o tome kako biste postupili u određenim situacijama kako biste procijenili svoje liderske vještine i sposobnosti rješavanja problema. Također imajte na umu da vaš govor tijela i neverbalna komunikacija mogu pokazati pozitivan stav i želju prema onome tko vodi vaš intervju.
• Na motivacionom pismu : Motivaciono pismo izvrsno je mjesto za ukazivanje na ključne soft vještine koje biste mogli posjedovati, poput valjanog odlučivanja ili jake radne etike. Kandidati za posao mogu također koristiti popratno pismo kako bi istaknuli primjere teških vještina poput rudarenja podacima ili marketinških vještina koje bi mogle biti primjenjive na određeni posao u pitanju.
• Putem stručnih referenci : Imati jake profesionalne reference koje mogu potvrditi vaše osobne osobine i važne tehničke vještine neophodno je za tražitelje posla. Prije nego što krenete u potragu za poslom, pobrinite se da imate popis bivših poslodavaca ili kolega koji mogu jamčiti za vaše jake soft vještine, poput pozitivnog stava i sposobnosti rješavanja problema. Poslodavci se često obraćaju referencama za procjenu mekih vještina, a ne samo da im vjeruju na riječ. Dobivanje akademskih referenci ili trenera iz programa koje ste možda pohađali također može istaknuti određene teške vještine regrutaru.

MasterClass

Predloženo za vas

Online satovi koje predaju najveći svjetski umovi. Proširite svoje znanje u ovim kategorijama.

Predaje izgradnji modne marke

Predaje istraživačko novinarstvo

Predaje modni dizajn

Naučite strategiju kampanje i razmjenu poruka

Želite saznati više o poslu?

Nabavite MasterClass godišnje članstvo za ekskluzivan pristup video lekcijama koje podučavaju poslovna svetišta, uključujući Chrisa Vossa, Saru Blakely, Boba Igera, Howarda Schultza, Annu Wintour i još mnogo toga.