Samo zato što imate zaposlenike, to ne znači da će oni automatski djelovati kao tim. Možda mislite da ako imate ljude koji rade za vas, onda će oni automatski djelovati kao tim. Međutim, to nije slučaj. Puno poduzeća bore se da osiguraju da njihovi zaposlenici rade kao jedno, a ne da budu razdvojeni i fiksirani u svojim malim svjetovima. To može dovesti do problema s učinkovitošću i problema pri pokušaju postizanja više razine uspjeha na tržištu. Srećom, postoje načini za rješavanje ovog problema, pa istražimo kako svoje zaposlenike možete učiniti timom.
Aktivnosti izvan posla
Bilo bi najbolje da istražujete prilike izvan uobičajenog radnog okruženja. Svoje zaposlenike možete okupiti kako biste osigurali da se osjećaju više kao tim i zapravo povezanije.
kako pokrenuti filmski studio
Team building aktivnosti, kao što ste mogli pretpostaviti, izvrstan su izbor za razmatranje. S pravim vježbama, moći ćete jamčiti da se vaši radnici osjećaju daleko povezanije, a izvrsna opcija koju treba razmotriti je Soba za bijeg . Uz Escape Room, jedini način za pobjedu je da se udružite kao tim kako biste riješili problem.
Prava postavka ureda
Možda biste željeli razmisliti i o svom uređenju u uredu. Istraživanja su dosljedno pokazala da ispravna uredska postavka može i često će imati pozitivan utjecaj na izgradnju tima. Može osigurati da se ljudi osjećaju povezani i kao jedna grupa, a ne odvojeni.
kako objaviti kratke priče
Jednostavan način za to je osigurati da su stolovi postavljeni jedan prema drugom, a ne prema zidu ili prozoru. Ovo će potaknuti razgovor, a to je upravo ono što želite. Ako je vaš ured stalno tih, pojedincima je izazovno okupiti se kao tim.
Pravi alati
Možda biste također željeli istražiti alate i predmete zbog kojih se ljudi osjećaju kao da su povezani i da su dio iste radne snage. Jedan primjer za to su izazovni novčići. Možete ih kupiti od tvrtki kao što su Challenge Coins Limited . To su prilagođeni novčići koji bi mogli biti potpuno jedinstveni za vaše poslovanje.
Novčići za izazov koriste se u vojsci kako bi se osiguralo da se svi osjećaju kao da su na istoj strani i povezani u grupu. Međutim, iz istog razloga postaju sve popularniji u poslovnom okruženju. Ovo je samo jedan primjer kako korištenje pravog alata može pružiti fantastičan učinak.
Zajedničke nagrade
Konačno, možda biste željeli razmotriti pravu shemu nagrađivanja . Postoji mnoštvo različitih načina nagrađivanja zaposlenika. Ali jedna od najboljih opcija je osigurati da rad jednog zaposlenika ima pozitivan utjecaj na sve u uredu.
navedite karijere u radu s bebama
Ovo je izvrsna upotreba mrkve za jačanje pozitivnog radnog okruženja. Svi će biti željni raditi kako bi osigurali da pojedini članovi tima uspiju jer znaju da će to donijeti koristi svima.
Poslušajte ovaj savjet i moći ćete osigurati da se vaši zaposlenici osjećaju dijelom tima i da budu jači nego ikad prije.
