Glavni Poslovanje Što je unutarnja motivacija? Razumijevanje definicije unutarnje motivacije i kako se koristi unutarnjom motivacijom

Što je unutarnja motivacija? Razumijevanje definicije unutarnje motivacije i kako se koristi unutarnjom motivacijom

Vaš Horoskop Za Sutra

Što nas ujutro digne iz kreveta? Što nas tjera na posao? Što nas tjera da se bavimo svojim hobijima? Postoji mnogo teorija motivacije, a jedna popularna teorija naziva se teorija samoodređenja, koja opisuje dvije vrste motivacije - vanjski i unutarnje - koje oboje redovito funkcioniraju u našem životu.



Naši najpopularniji

Učite od najboljih

S više od 100 predavanja možete steći nove vještine i otključati svoj potencijal. Gordon RamsayKuhanje I Annie LeibovitzFotografija Aaron SorkinScenaristika Anna WintourKreativnost i vodstvo deadmau5Elektronička glazbena produkcija Bobbi BrownŠminka Hans ZimmerBodovanje filmova Neil GaimanUmjetnost pripovijedanja Daniel NegreanuPoker Aaron FranklinTeksaški stil Bbq Misty CopelandTehnički balet Thomas KellerTehnike kuhanja I: povrće, tjestenina i jajaZapočni

Skoči na odjeljak


Diane von Furstenberg podučava izgradnji modne marke Diane von Furstenberg podučava izgradnji modne marke

U 17 video lekcija Diane von Furstenberg naučit će vas kako graditi i plasirati svoj modni brend.



Saznajte više

Što je unutarnja motivacija?

Unutarnja motivacija znači biti motiviran unutarnjim čimbenicima, poput uživanja u aktivnosti. Unutarnja motivacija ključ je teorije samoodređenja koja tvrdi da je ljudsko ponašanje vođeno željom za rastom i postizanjem ispunjenja. U ovoj teoriji unutarnju motivaciju karakterizira samoodređenje, a ne pritisak, obveza ili suzdržanost. Smatra se da su ljudi koji su prvenstveno vođeni unutarnjim motivatorima samoodlučniji od ljudi kojima upravljaju vanjski motivatori.

Dosta je unutarnjih nagrada koje služe kao nužni motivatori. Najčešći su uživanje, zanimanje ili gledanje na aktivnost kao na priliku za rast i učenje - kao primjer iz stvarnog svijeta, ako pročitate članak o teškoj temi, poput astrofizike, jer vas ta tema zanima interes je oblik unutarnje motivacije.

Zašto je unutarnja motivacija važna?

Unutarnja motivacija je važna jer sudjelovanjem u aktivnostima koje vam pružaju inherentno zadovoljstvo pridonosite svom osjećaju blagostanja, što je vitalni dio psiholoških potreba čovjeka. Na taj je način unutarnja motivacija presudna za čovjekov cjelokupni osjećaj motivacije.



kako opisati lik u knjizi
Diane von Furstenberg podučava izgradnju modnog brenda Bob Woodward predaje istraživačko novinarstvo Marc Jacobs predaje modni dizajn David Axelrod i Karl Rove podučavaju strategiju kampanje i razmjenu poruka

Koje su granice unutarnje motivacije?

Unutarnja motivacija također ima svoje granice. Jedno od takvih ograničenja naziva se efektom pretjeranog opravdanja, koji se događa kada netko tko je već iznutra motiviran za izvršavanje zadatka dobije vanjsku motivaciju. Primjerice, ako je osoba voljela astrofiziku (što bi bila unutarnja motivacija), a onda se u školi upisala na predmet iz astrofizike zbog te ljubavi prema toj temi i bila usmjerena na dobivanje dobre ocjene (što je vanjski faktor), nešto bi se dogodilo: unutarnja motivacija učenika smanjila bi se. Drugim riječima, osjećali bi se manje zainteresiranima za čitanje o astrofizici jer uživaju u tome i umjesto toga najviše bi cijenili dobru ocjenu. Na taj način, dodavanje vanjske motivacije zadatku za koji ste već izravno motivirani može potkopati vaše izvorno zanimanje za njega.

Možete li koristiti intrinzičnu motivaciju za druge?

Još jedna granica unutarnje motivacije jest ta što je teško iznutra motivirati druge, jer su unutarnje nagrade unutarnje i osobne. Međutim, postoji nekoliko čimbenika za koje su istraživači socijalne psihologije otkrili da mogu pomoći u stvaranju intrinzično motivirajućeg okruženja:

  • Izazov . Kad ciljeve nije lako ispuniti, možete biti osobnije motivirani da ih ispunite, jer znate da će to doprinijeti vašem samopoštovanju kad ih završite.
  • Pozitivna ocjena . Pozitivne povratne informacije mogu pružiti poticaj samopoštovanju obeshrabrenim radnicima.
  • Znatiželja . Pažnju vam može privući prilika za učenje novih vještina ili koncepata koji će vas motivirati za nastavak učenja.
  • Kontrolirati . Ako radnici kontroliraju što rade i kako to rade, privlači njihov osjećaj neovisnosti i omogućuje im da se osjećaju kao da rade za sebe, umjesto za nekoga drugoga.
  • Suradnja i natjecanje . Rad u timovima može vam povećati unutarnju motivaciju jer dobivate internu nagradu za pomaganje drugima, dok mogućnost uspoređivanja vašeg učinka s vršnjacima također može ponuditi mogućnosti za poboljšanje i rast.
  • Priznanje . Iznutra je zadovoljavajuće da vaš posao prepozna netko drugi, što može pojačati suštinski motivirano ponašanje.

MasterClass

Predloženo za vas

Online satovi koje predaju najveći svjetski umovi. Proširite svoje znanje u ovim kategorijama.



Diane von Furstenberg

Predaje izgradnji modne marke

Saznajte više Bob Woodward

Predaje istraživačko novinarstvo

Saznajte više Marc Jacobs

Predaje modni dizajn

Saznajte više David Axelrod i Karl Rove

Naučite strategiju kampanje i razmjenu poruka

ascendent i mjesečev znak
Saznajte više

Koja je razlika između unutarnje i vanjske motivacije

Dok je unutarnja motivacija motivirana unutarnjim čimbenicima, vanjska motivacija motivirana je vanjskim nagradama, poput primanja nagrade ili izbjegavanja kazne. Ekstrinzične nagrade mogu biti fizičke, poput plaće, ili nematerijalne, poput javnog priznanja, ali uvijek dolaze izvana, a ne iznutra. Ovdje saznajte više o razlici između unutarnje i vanjske motivacije.

Saznajte više o ekonomiji i društvu u MasterClassu Paula Krugmana.


Kalkulator Kalorija