Kada je u pitanju pronalaženje nove pozicije, trenutno tržište rada je snažno i konkurentnije nego ikad. Ako ste tražitelj posla, vaš životopis ima šest do 30 sekundi da privuče pažnju čitatelja i uvjeri ga da nastavi skenirati cijeli dokument. Važno je izbjeći određene greške u životopisu tako da će vam regruti, stručnjaci za ljudske resurse i menadžeri za zapošljavanje posvetiti pozornost koju zaslužujete.
Evo 10 načina kako osigurati da se vaš životopis ističe.
kako napisati fantastičnu priču
Neka bude kratko. Mnogi čimbenici doprinose smanjenom rasponu pažnje odraslih čitatelja, uključujući povećanu upotrebu tehnologije. Održavanje životopisa na jednoj ili dvije stranice spriječit će da ga osobe koje donose odluke ignoriraju.
Neka se može skenirati. Strukturirajte svoj životopis tako da ga je lako pregledati, što čitatelju omogućuje da se brzo usredotoči na odjeljke relevantne za određeni posao. Osim toga, isticanje ključnih vještina, tehnologija, industrija i klijenata na početku vašeg životopisa važan je konkurentski korak u procesu traženja posla.
Razmislite o dizajnu. Kada razmišljate o izradi životopisa, savjetovanje sa stručnjakom za smjernice je dobra ideja. Trebate li koristiti kronološki, funkcionalni ili hibridni dizajn životopisa ovisi o određenim varijablama: Koliko dugo radite? Tražite li ulogu u javnom ili privatnom sektoru? Jeste li neovisni izvođač, konzultant ili izvršni direktor? Mijenjate li karijeru?
Pokažite, ne govorite. Prošli su dani kada su tvrtke koristile životopise kako bi procijenile mogu li potencijalni kandidati jednostavno obavljati svakodnevne odgovornosti navedene u opisu posla. Ovih dana donositelji odluka žele vidjeti brojke, mjerne podatke, dolare i količine, što vas pretvara iz 'pčele radilice' u partnera za rast prihoda i poslovanja.
Ciljane uloge. Staro je pitanje hoćete li izraditi nekoliko verzija životopisa ili samo jednu. Jedan od načina da tome pristupite je da se usredotočite na funkcionalne uloge koje planirate preuzeti. Započnite identificiranjem svoje najbolje funkcionalne uloge. Zatim izradite drugu verziju životopisa za svakog. Na taj način ćete morati napraviti samo male izmjene kako biste uskladili sadržaj životopisa s ključnim zahtjevima i vrijednostima tvrtke navedenim u opisu posla prije prijave (ukratko, područja stručnosti, tehničke vještine, ključna postignuća itd.).
Pazite na formulaciju. Vaš životopis je marketinški alat koji bi vam trebao pomoći da se istaknete u odnosu na druge kandidate. Izbjegavanje prezasićenih izraza poput 'vođen rezultatima' ključna je strategija. Umjesto da kažete čitatelju da se 'usredotočite na postizanje rezultata', ponudite dokaz uključivanjem ključnih postignuća koja svaku rečenicu počinju glagolom, objašnjavaju poslovne izazove i ističu metriku ili rezultate.
kako pisati o intervjuu
Dobro formatirajte. Određene vrste oblikovanja mogu izbaciti sustave praćenja podnositelja zahtjeva na koje se mnoge tvrtke oslanjaju. Razmislite o korištenju jednostavnih, pojednostavljenih izgleda životopisa bez složenog grafičkog dizajna, fontova, stupaca i tekstualnih okvira. Također, strateško i često korištenje ključnih riječi još je jedno sjajno rješenje za osiguravanje da životopis prođe kriterije provjere sustava praćenja kandidata i dođe u ruke menadžera za zapošljavanje.
Razumijevanje položaja ključnih riječi. Uključivanje ključnih riječi u životopis fantastičan je način da pokažete usklađenost između zahtjeva posla i relevantnog profesionalnog iskustva i postignuća. Međutim, trebali biste izbjegavati jednostavno dodavanje odjeljka s ključnim riječima na dnu životopisa kako biste odražavali zahtjeve opisa posla. Umjesto toga, utkajte ključne riječi u određene odjeljke životopisa gdje su relevantne. Potonji pristup omogućuje regrutima i menadžerima za zapošljavanje da steknu realan uvid u to koliko dobro razumijete ulogu, tvrtku i relevantnu industriju.
volumen boce vina
Usredotočite se na snage. Bez obzira na vašu radnu povijest, često postoji pozitivan aspekt situacije na koji se možete usredotočiti. Na primjer, ako ste dugo vremena proveli kao izvršni direktor u tvrtki, vaš dugi staž mogao bi pokazati stabilnost, lojalnost i veliko iskustvo u pružanju strategije. Ili, ako pokažete napredak u karijeri tijekom vremena, mogli bi vas smatrati odličnim trenerom koji donosi holističku organizacijsku perspektivu jer ste bili uključeni u posao na različitim operativnim i profesionalnim razinama.
Ograničite osobne podatke. Prije nego što je postalo jednostavno pronaći bilo koga pomoću društvenih medija, bilo je važno navesti sve osobne podatke u životopisu kako bi vas menadžer za zapošljavanje mogao lako kontaktirati radi daljnje provjere, intervjua ili strašnog pisma odbijanja. Nastavite uključivati svoje ime, e-poštu, jedan kontakt broj, relevantne vjerodajnice (kao što su certifikati i diplome) i veze na društvene medije (LinkedIn profil, mrežni portfelji, objavljeni članci itd.). Više nije potrebno uključiti kućnu adresu u životopis. Imajte na umu da su društveni mediji olakšali otkrivanje nekih stvari o kandidatima, ali su također povećali pitanja privatnosti i sigurnosti. Osim toga, ako tražite posao, razmislite o uklanjanju sa svojih profila i računa na društvenim mrežama stvari o kojima inače ne biste javno razgovarali, uključujući spominjanje politike i vjere.
Pronalaženje posla na trenutnom tržištu može se činiti izazovnim, ali neke promišljene prilagodbe vašeg životopisa mogu vam pomoći da se istaknete u moru kvalificiranih kandidata. Uzimajući u obzir gore navedene promjene, postizanje jasnoće o vrsti željenih uloga i primjena malo ustrajnosti dovest će vas mnogo bliže dobivanju posla koji ispunjava sve vaše okvire.
